Coördinator Verzuim & Vitaliteit

Voor de uitbreiding van ons team Verzuim & Vitaliteit zijn wij zijn op zoek naar een proactieve en enthousiaste Coördinator Verzuim & Vitaliteit. In deze functie speel je niet alleen een belangrijke rol in het beheer van verzuim binnen onze organisatie, maar draag je ook actief bij aan het bevorderen van vitaliteit en werkvermogen. Hatsa!

Heb jij ervaring met het proactief begeleiden van medewerkers bij arbeidsongeschiktheid? Kent de Wet “Verbetering Poortwachter” geen geheimen voor je en wil jij je verdiepen in het ‘Huis van Werkvermogen’ en het gebruik van dit model bij Op Stoom? Heb jij oog voor het stimuleren van vitaliteit en vernieuwende ideeën en initiatieven om het werkvermogen van onze medewerkers te versterken? Dan is dit JOUW vacature!

Dit ga je doen

• Door jouw kennis en expertise ben jij dé vraagbaak op het gebied van sociale wet- en regelgeving.
• Jij hebt de regie over het verzuimproces en verzuimproces en biedt begeleiding aan zieke medewerkers, zowel preventief als re-integrerend. Je neemt onze managers hier met een goed doordacht plan moeiteloos in mee.
• Je borgt het verzuimbeleid in de hele organisatie en in ons verzuimmanagementsysteem.
• Interne- en externe partijen werken nauw en effectief met elkaar samen. En dat is jouw verdienste!
• Je ontwikkelt en implementeert preventieve maatregelen en programma’s die gericht zijn op het bevorderen van de vitaliteit en gezondheid van medewerkers. Hierbij kun je denken aan workshops, gezondheidscampagnes en trainingen.
• Je verdiept je in het Huis van Werkvermogen en onderzoekt of en hoe dit model kan bijdragen aan het verbeteren van het werkvermogen van medewerkers.
• Je fungeert actief als sparringpartner voor leidinggevenden en HR bij het voorkomen van verzuim en het bevorderen van het werkvermogen binnen hun teams.
• Je analyseert de gezondheid van de organisatie en rapporteert over verzuim- en vitaliteitsdata om beleid en strategieën te verbeteren.

Jij

Beschikt over de juiste scherpte en tact. Dat zit gewoon in je genen! Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en neemt een flink portie kennis en ervaring mee op het gebied van verzuim, vitaliteit en sociale wet- en regelgeving. Mooi als je een afgeronde opleiding Regie op verzuim (ROV) of register CM (RCCM) in the pocket hebt. Je bent positief kritisch en beschikt over overtuigingskracht, een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en daadkracht.

Je kunt goed zelfstandig werken, maar wordt ook blij van collega’s om je heen. En van een feestje! Die zijn er namelijk nogal eens bij ons. Oh en als we een keer extra handen nodig hebben tijdens een tussenschoolse opvang, stroop jij je mouwen op en eet je een bammetje met de kinderen. Of speel je een potje voetbal op het schoolplein.

Even to the point

Wij bieden je een zeer uitdagende functie voor 24 uur per week. Je werkt deels op ons kantoor in Haarlem en deels thuis. Je werkdagen zijn in overleg. De inschaling is volgens de cao Kinderopvang in schaal 8 en we bieden je een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden. En de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook niet mals. Moet je horen:

• Een ‘warm bad’ vol lief en leuke collega’s
• Papa’s en mede-mama’s krijgen bij ons 6 weken betaald geboorteverlof
• Je ontvangt 4% eindejaarsuitkering
• Korting op de opvang van je eigen kind (-eren) bij Op Stoom? Jazeker! En nóg meer: voorrang op een plekje voor jouw kind
• Reis je met het OV? Wij vergoeden 100% indien je meer dan 10 km reist (woon/werk)
• 10 euro korting p/mnd op je sportabonnement via ons bedrijfsfitnessplan
• Tingelingeling: maak gebruik van het Op Stoom fietsplan

Droom jij nu al over deze baan? 
Solliciteer hier vóór 21 februari of bel voor meer informatie met Froukje van den Hout van afdeling Mens & Organisatie via 023 7370324.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 februari.

Nieuwsgierig naar ons Op Stoom DNA? Klik hier

Leuke functie hè? We verwachten deze zelf te kunnen invullen. Acquisitie vinden we daarom zonde van jouw én onze tijd.